FC2ブログ

英語を使って働こう!

仕事で英語を使用する機会(コレポン・英訳など)があります。コメント歓迎!

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30

PREV | PAGE-SELECT | NEXT

≫ EDIT

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

| スポンサー広告 | -------- | comments(-) | TOP↑

≫ EDIT

結構興味深い記事でした

Gender Equality



経営のトップに立つ人は、男女に関係なく、相応の資質・能力を兼ね備えた方でなければいけません。そして、ステークホルダーと真摯に向き合える方でないといけませんね・・・これが頭に入っていれば、男女比をこうしようなんてルールを考える必要もないんですが。
スポンサーサイト

| English study | 2012-09-14 | comments:2 | TOP↑

COMMENT

ほんと、とても興味深い内容でした。次回のサークルで取り上げさせて頂こうかな^^

ルール云々も社会的基盤としては必要かもしれませんが、同時に私達男性、女性の意識改革も必要だと思いますね。(パーセントの高低さは、元々の文化の違いが現代でもここに表れてると感じます。)

dealbook、読みごたえありですね、やはり。

| Rosily | 2012/09/16 08:55 | URL |

Rosilyさん

これ読んだ後に、Rosilyさんと語り合ったら楽しいかもなあなんて思っていたんですよ。何%って規定するのって良いんじゃないって最初は思ったんですが、最後まで読んだら考えが変わりました。ま、もともと意見が揺らぎ易いのかもしれませんが、自分の固定観念に変化を生じさせてくれる記事ってなかなか楽しいです。身体的な差はあるけれど、男だから、女だからというある種の偏見はなるべく除去しないといけませんよね。私もついつい「男のくせに女々しいやん」なんて思うことがありますが、反省しております、はい・・・

是非サークルでご使用下さい。皆さんがどんな感想を持つか興味津々です。

| yuko | 2012/09/16 21:01 | URL |















非公開コメント

PREV | PAGE-SELECT | NEXT

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。